如何不讓自己做一個夸夸其談的人

    首先，不盲目追求不切合實際的目標(biāo)。對于立志想要做出一番成績的人來說，目標(biāo)和理想要立足于現(xiàn)實，而且制定的目標(biāo)必須是可實現(xiàn)的，如果脫離了現(xiàn)實，就會變得遙不可及。

    其次，不能急功近利，要保持耐性。對于任何一個人來說，片面追求速度的想法都可能會讓工作者本人陷入困境。很多工作都需要一個漫長的過程，如何在工作過程中保持專注和耐性直接關(guān)系著工作的效率與結(jié)果，事實上工作中往往會出現(xiàn)各種困難，而且越接近目標(biāo)，困難越大，此時一定要保持穩(wěn)定的步伐，不能過于急躁，急功近利的做法只會讓所有努力付諸東流。

    再次，要懂得量力而行，不能過高估計自己的實力。對于員工來說，為了讓自己更加從容地做好本職工作，就要堅持做那些適合自己的事情，堅持待在最合適的崗位上，那些更高的職位雖然很誘人，但是卻由于高于自身的能力范圍，因此常常會出現(xiàn)力不從心、局面失控的情況。

    做好艱苦工作的準(zhǔn)備

    最簡單的就是要懂得永遠(yuǎn)都比別人多花一點時間在工作上。雖然時間上的差距并不那么明顯，但是即便是幾分鐘也代表了一種姿態(tài)，而且?guī)追昼妰?nèi)往往也可以做很多事。

    適當(dāng)增加自己的工作強(qiáng)度也很重要。盡管人人都希望自己的工作難度越小越好，希望自己的工作壓力越小越好，不過適當(dāng)做一些高強(qiáng)度的工作對員工的發(fā)展還是有利的，所以在工作中如果遇到一些比較棘手的問題，不要刻意回避，而應(yīng)該主動面對，這時候誰能夠主動挑起責(zé)任，能夠接受強(qiáng)度更高的任務(wù)，得到的鍛煉機(jī)會越多，受到重視和提拔的機(jī)會也越多。

    此外，專注度也是艱苦奮斗中的重要組成部分，專注度越高的人，工作越投入，也越是執(zhí)著和勤奮。而注意力分散的員工往往心不在焉，很容易被其他事情所打斷和干擾，工作效率受到嚴(yán)重的影響。