首先，要弄清楚什么是正確的事情。從工作的角度來(lái)說(shuō)，想要評(píng)價(jià)自己所做的事是不是正確的，最主要的還是要看這件事是否符合正確的目標(biāo)和方向、是否符合工作職責(zé)定位。對(duì)于執(zhí)行者來(lái)說(shuō)，正確的事情就是符合工作計(jì)劃與工作目標(biāo)的工作，就是與職責(zé)、與接收到的命令相符合的工作。

    其次，要明白什么才是正確的方法。有人說(shuō)如果你在游戲中感到痛苦，那么一定是玩法出現(xiàn)了錯(cuò)誤，在工作中往往也是如此，一旦工作出現(xiàn)了問(wèn)題，往往是方法有誤。因此，掌握正確的工作方法，或者用正確的方法做事，對(duì)任何一份工作來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要。

    所謂正確的方法，必須是符合現(xiàn)實(shí)且經(jīng)得起實(shí)踐考驗(yàn)的方法，工作無(wú)論多么復(fù)雜，方法無(wú)論有多少種，總是有客觀規(guī)律可循，總有一種或者幾種方法是最符合客觀規(guī)律且能達(dá)到最佳效果的，而且往往要通過(guò)學(xué)習(xí)、調(diào)研以及實(shí)踐來(lái)尋找和確認(rèn)。另外，正確的方向必須符合法律法規(guī)，必須不違背公司的規(guī)章制度以及社會(huì)道德。正確的方法往往因人而異，比如在華為公司內(nèi)部，只要是經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明了的工作方法都可以算作正確的方法。