國外不同國家或地區(qū)不僅有對產(chǎn)品質(zhì)量安全方面的認(rèn)證，更有對企業(yè)管理、環(huán)境影響、社會責(zé)任，甚至反恐等方面認(rèn)證要求，客戶的要求也變化不斷，客戶委托ITS，SGS，CSCC，BV，GSC，HKQAA等公證行的審核也是日趨增多，最低工資、加班工資、停工待料工資等計算，福利、津貼的補(bǔ)助，加班時間的控制等已成為驗廠公認(rèn)的重點和難點。金斯頓顧問精通世界各大零售商(如:Wal-Mart、K-Mart/Sears、Tesco、Carrefour、Lowe's、Disney、IKEA、Decathlon、Target、B&Q、THD、M&S、WGAL、等)的COC詳細(xì)要求；對各行業(yè)或機(jī)構(gòu)的規(guī)范（如：ICTI、WRAP、BSCI、EICC、ETI等）有著清楚的了解；對國內(nèi)《勞動法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《安全法》等法律法規(guī)有透徹的認(rèn)識；對各大公證行(如: BV、ITS、SGS、CSCC等)和各零售商的審核人員的驗廠方法和特點有著深入研究，金斯頓顧問創(chuàng)出一套符合這些要求的行之有效的方法。