深圳市創(chuàng)思維企業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司坐落在人杰地靈的廣東省、深圳市、寶安區(qū)、，這里環(huán)境優(yōu)美，交通便利，把握市場(chǎng)信息非常靈敏。創(chuàng)思維是一家專(zhuān)業(yè)的C-TPAT驗(yàn)廠、深圳SEDEX驗(yàn)廠企業(yè)。

   深圳市創(chuàng)思維企業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司得益于擁有一支專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)的成長(zhǎng)型、經(jīng)驗(yàn)型團(tuán)隊(duì)。在過(guò)去的時(shí)間里，創(chuàng)思維為客戶(hù)及合作伙伴提供了高質(zhì)量、高性?xún)r(jià)比、高滿(mǎn)意度的優(yōu)質(zhì)社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠服務(wù)，并贏得了口碑和肯定，也贏得了團(tuán)隊(duì)的不斷發(fā)展和壯大。創(chuàng)思維時(shí)刻在為客戶(hù)創(chuàng)造更高價(jià)值而不斷努力，因?yàn)閯?chuàng)思維堅(jiān)信“只有客戶(hù)成功，我們才能成功”的基本理念。 延伸拓展 產(chǎn)品詳情：法律及工作場(chǎng)所規(guī)范——服裝制造商將在其從事經(jīng)營(yíng)的任何場(chǎng)所都符合法律法規(guī)的要求。 強(qiáng)制性勞工——服裝制造商不得雇傭任何強(qiáng)迫性或非志愿勞工，無(wú)論其是奴工，契約勞工或其他勞工。 童工——服裝制造商不得雇傭任何14歲以下，學(xué)校義務(wù)教育規(guī)定的年限以下或法律規(guī)定的年限以下的工人。 騷擾與辱罵——服裝制造商將確保員工在工作場(chǎng)所不受騷擾，辱罵及任何形式的體罰。 薪酬——服裝制造商將支付不低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的工資，包括所有福利工資、補(bǔ)貼及津貼。 工作時(shí)間——每日工作時(shí)間及每周工作天數(shù)不得超過(guò)服裝生產(chǎn)所在國(guó)的法律規(guī)定。除非有緊急業(yè)務(wù)需要，服裝生產(chǎn)商將提供每七天周期中至少一天休。 歧視——服裝制造商對(duì)員工的雇傭、付薪、提拔和解雇行為都將依據(jù)員工的工作能力進(jìn)行，而非依據(jù)個(gè)人特性或信仰。 健康與安全——服裝制造商將提供安全和有益健康的工作場(chǎng)所。有宿舍提供的，應(yīng)保證安全和有益健康的住宿條件。 結(jié)社自由——服裝制造商將承認(rèn)并尊重員工行使法律所賦予的自由結(jié)社的權(quán)利，包括加入或不加入任何社團(tuán)。 環(huán)境——服裝制造商將遵守同其運(yùn)作相關(guān)的環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，并在其所有運(yùn)作的地方以良好的環(huán)保意識(shí)運(yùn)作。 海關(guān)守法——服裝制造商將符合相關(guān)的海關(guān)法律。對(duì)于涉及服裝產(chǎn)品非法轉(zhuǎn)運(yùn)的海關(guān)法律，尤其應(yīng)制定一套程序并確保該程序的運(yùn)行。 藥品禁令——服裝制造商將配合當(dāng)?shù)?、?guó)家和外國(guó)的海關(guān)及藥品管制局，抵制藥品的非法運(yùn)輸。

   創(chuàng)思維的宗旨是“質(zhì)量，服務(wù)至上”。我們嚴(yán)密的產(chǎn)品質(zhì)量體系保證了TARGET驗(yàn)廠、深圳SEDEX驗(yàn)廠x1de701n等產(chǎn)品質(zhì)量的高品質(zhì)和穩(wěn)定性。我們擁有設(shè)備一流的實(shí)驗(yàn)室和一支具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。在未來(lái)，我們來(lái)將繼續(xù)努力，合作共贏、共創(chuàng)美好明天！更多詳情請(qǐng)?jiān)L問(wèn)官網(wǎng)：