選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，關(guān)鍵是老師靠譜，能學(xué)到技術(shù)，不要光看門(mén)面裝修，不要聽(tīng)他胡亂吹捧。

老師是和學(xué)生天天在一起的，能不能學(xué)到東西也關(guān)鍵看老師，有的機(jī)構(gòu)老師不負(fù)責(zé)任，上課不嚴(yán)格，愛(ài)學(xué)就學(xué)不學(xué)就拉倒，基本不管學(xué)員，這樣就坑了。

南通博得IT教育的老師都是全職老師，不會(huì)出現(xiàn)有些機(jī)構(gòu)兼職老師上完課拍拍屁股走人的情況，每個(gè)月都會(huì)對(duì)在職老師進(jìn)行評(píng)估，由學(xué)生給老師打分、提意見(jiàn)，如果老師的表現(xiàn)不好就會(huì)受到懲罰乃至辭退。

博得是南通首創(chuàng)提出學(xué)生和老師同時(shí)考核的機(jī)構(gòu)，制定了一套完整的考核評(píng)估體系，從而從制度上嚴(yán)格要求學(xué)生和老師，老師按照制度對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力，同時(shí)也規(guī)范老師的日常工作。


 南通博得JAVA培訓(xùn)課程能做到的四個(gè)特點(diǎn)

1、性?xún)r(jià)比高：學(xué)生花最少的錢(qián)獲得最好的教學(xué)質(zhì)量，不要給廣告費(fèi)掏錢(qián)
2、教學(xué)管理嚴(yán)格：學(xué)生和老師實(shí)行雙考核，考核不過(guò)就淘汰

3、教學(xué)質(zhì)量高：不斷改進(jìn)教學(xué)課程和內(nèi)容，老師參加不定期再培訓(xùn)
4、就業(yè)率高：學(xué)得好就業(yè)率自然高，上百家優(yōu)質(zhì)合作企業(yè)

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