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公司的四大執(zhí)行文化：商業(yè)人格、結(jié)果導(dǎo)向、客戶(hù)價(jià)值、開(kāi)放分享。
1）、商業(yè)人格：提倡獨(dú)立人格，反對(duì)依賴(lài)人格。堅(jiān)持商業(yè)原則，獨(dú)立履行職責(zé)，用自己的價(jià)值與客戶(hù)和團(tuán)隊(duì)交換，做好自己的事，包括協(xié)助他人的職責(zé)。
2）、結(jié)果導(dǎo)向：提倡量化思維，反對(duì)含糊文化；提倡結(jié)果第一，反對(duì)尋找借口。只做結(jié)果，不做任務(wù)，鎖定目標(biāo)，專(zhuān)注重復(fù)。
3）、客戶(hù)價(jià)值：提倡創(chuàng)造價(jià)值，反對(duì)搞定客戶(hù)；客戶(hù)是評(píng)價(jià)我們的唯一權(quán)威，在保證公司利益與原則的基礎(chǔ)上，站在客戶(hù)的角度，為客戶(hù)提供超越期望的價(jià)值，這是我們的生命線(xiàn)。客戶(hù)包括內(nèi)部同事與部門(mén)。
4）、開(kāi)放分享：提倡開(kāi)放文化，反對(duì)權(quán)謀文化。除非公司機(jī)密，一切討論都放到桌面上來(lái)，在討論中認(rèn)識(shí)真理，在真理面前保持敬畏，在開(kāi)放中分享我們的成長(zhǎng)體會(huì)、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和客戶(hù)的評(píng)價(jià)，將關(guān)系做簡(jiǎn)單，而不是復(fù)雜。
    河北銘澤企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司致力于品牌/營(yíng)銷(xiāo)/設(shè)計(jì)/網(wǎng)絡(luò)/管理咨詢(xún)等企業(yè)智慧的創(chuàng)造與服務(wù)，是為安平中小企業(yè)提供管理培訓(xùn)與咨詢(xún)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化公司，以提供實(shí)用性的管理工具與方法為主要特色，以提升團(tuán)隊(duì)職業(yè)素質(zhì)為主要業(yè)務(wù)方向，以“引領(lǐng)時(shí)代，助商興幫，為安平企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力而奮斗”為使命。
      河北銘澤通過(guò)咨詢(xún)實(shí)踐與知識(shí)創(chuàng)新，提出：“企業(yè)的生死取決于高層的戰(zhàn)略，戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)取決于中層的執(zhí)行，執(zhí)行的關(guān)鍵取決于員工的職業(yè)化”這樣一個(gè)基本結(jié)論，研發(fā)出了一系列簡(jiǎn)單、實(shí)用的執(zhí)行力、職業(yè)化、領(lǐng)導(dǎo)力課程，以及能夠幫助企業(yè)突破管理瓶頸的咨詢(xún)解決方案，是本土咨詢(xún)業(yè)中有實(shí)力和影響力的咨詢(xún)公司。
 
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