隨著互聯(lián)網(wǎng)的娛樂(lè)性應(yīng)用與內(nèi)容極大豐富，尤其是對(duì)公窗口部門(mén)開(kāi)始面臨一些挑戰(zhàn)：一些員工上班時(shí)間通過(guò)QQ、MSN等聊天工具長(zhǎng)時(shí)間的聊天，影響辦事效率，引起群眾投訴，容易激發(fā)與群眾的矛盾。甚至有些員工上班時(shí)間玩網(wǎng)絡(luò)游戲，看電影，甚至觀看不當(dāng)?shù)膬?nèi)容，被暗訪的記者拍攝，進(jìn)行曝光，嚴(yán)重影響單位形象。

　　“莫以惡小而為之”，公務(wù)員“一茶一報(bào)一下午”的不良風(fēng)氣，值得管理部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)反思，上班時(shí)間玩游戲、看小說(shuō)，真的是一樁小事嗎?不是!如何提升公務(wù)員的形象?這就需要采用一些人性化的管理方案和上網(wǎng)行為管理的軟件。

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