前幾天有幸參加了明陽天下拓展公司的第二批訓(xùn)練，其中的酸甜苦辣真是受益終生。 
  其實作為活動辦成員，我也盼望著第二批能早點開營，但天公不作美，一直未能成行。直到現(xiàn)今通知下來了，同志們個個躍躍欲試，回家第一件事就是找作訓(xùn)服、運(yùn)動鞋，告訴家人要參加拓展訓(xùn)練。
其實一個優(yōu)秀的拓展公司往往離不開優(yōu)秀的團(tuán)隊和高端的培訓(xùn)基地，前些天去了明陽天下拓展公司參加了一天的拓展活動，我想這次對我的影響可能是久遠(yuǎn)甚至是一生的。
明陽天下拓展培訓(xùn)基地隸屬于明陽天下拓展培訓(xùn)公司，基地位于北京市懷柔區(qū)琉璃廟鎮(zhèn)白河峽谷京北一漂自然風(fēng)景區(qū)內(nèi)，距北京市90公里，融山川、河流、奇峰、怪石、云海為一體，更以京北一漂漂流、越野駕駛、天然攀巖等拓展項目為特色、是供人們旅游、休閑、度假的好去處?；乜偯娣e10萬平方米以大自然風(fēng)情為背景，以森林高科技為內(nèi)涵，以觀光旅游、戶外拓展為特色，追求人與科技，人與生態(tài)環(huán)境和諧默契，追求休閑學(xué)習(xí)，休閑與健康的自然統(tǒng)一。基地設(shè)有30余項拓展訓(xùn)練項目，分別有場地、水上、高空項目等。能同時容納2000人同時進(jìn)行訓(xùn)練，讓每名學(xué)員在緊張、刺激的訓(xùn)練中挑戰(zhàn)自我、磨練意志、完善人格、熔煉團(tuán)隊！
隨著廣州拓展培訓(xùn)的行業(yè)興起，參加廣州拓展培訓(xùn)的公司企業(yè)也在不斷的增加，最早參加廣州拓展培訓(xùn)的都是一些大型知名企業(yè)或者是一些集團(tuán)上市公司。如今廣州拓展培訓(xùn)早已深入到各個公司之中，只要是一個團(tuán)隊都會去參加拓展培訓(xùn)，包括現(xiàn)在的門店銷售人員，都非常看好拓展培訓(xùn)。那么拓展培訓(xùn)有哪些作用呢？
首先讓我們來分析一下公司團(tuán)隊最容易出現(xiàn)的毛?。?br /> 1、團(tuán)隊凝聚力不足；
2、團(tuán)隊活力不足，員工沒有生氣，沒有工作積極性；
3、團(tuán)隊人員的增加并沒有給企業(yè)帶來過相應(yīng)的利潤；
4、團(tuán)隊成員的執(zhí)行能力下降；
5、在生產(chǎn)和市場上出現(xiàn)不應(yīng)有失誤的頻率明顯增加，員工心態(tài)出現(xiàn)低點平衡；
6、公司的管理模式和運(yùn)營模式?jīng)]有隨著公司的發(fā)展而發(fā)展提高，總體協(xié)調(diào)能力不足，管理效率下降；
7、雖然大家都知道肯定是公司哪里出了問題，但誰也說不清到底問題具體出現(xiàn)在哪里；
8、員工士氣低落，盡管給員工增加工資，但是士氣依然不足。工作主動性沒有提升；
9、缺乏配合公司發(fā)展的系統(tǒng)有效的再培訓(xùn)模式和相關(guān)激勵機(jī)制；
10、過度寬容的團(tuán)隊文化，使員工缺乏足夠的工作壓力和動力；
11、執(zhí)行力差，工作雷聲大、雨點小。
12、日常工作壓力過大，缺乏適度調(diào)節(jié)，超出思想彈性極限；
 
接下來分析一下公司員工最容易存在問題：
1、員工之間相互不信任。員工之間明爭暗斗。
2、員工的心理承受力差，工作適應(yīng)性不足；
3、員工的工作主動性差，再學(xué)習(xí)壓力不足；
4、空降不妥協(xié)、不虛心、不配合、不知足、不感恩；
 
拓展培訓(xùn)的作用就是通過小游戲、小活動互動環(huán)節(jié)去發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊存在的問題，尋找員工身上存在的不足之處。讓員工親自參與到活動中來，去感受團(tuán)隊凝聚力的重要性，去剖析自身不利于公司團(tuán)隊發(fā)展的因素。通過拓展培訓(xùn)項目的進(jìn)展，在拓展老師的引導(dǎo)下，公司團(tuán)隊存在的種種不良因素都會清晰展現(xiàn)出來，從而更利于公司以后的發(fā)展。


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