經(jīng)過為期一天的拓展訓練之后，我們告別了明陽天下拓展公司。不過我們始終相信，這一定不是最后一次的拓展機會，對公司來說選擇一家拓展公司來合作非常重要。
選擇專業(yè)的拓展訓練公司應考察以下幾方面： 1、拓展訓練公司的規(guī)模: 可以從公司正式員工的人數(shù)看到該公司的規(guī)模；專業(yè)的拓展訓練公司一定是部門健全，人數(shù)不會太少，這樣才能保證服務好客戶。如果公司規(guī)模太小公司員工人數(shù)過少，請問它將如何保證服務好客戶？ 2、拓展訓練教練的能力及人數(shù)： 教練的人數(shù)（為公司正式員工）證明一家公司的實力，非專業(yè)的公司或者小規(guī)模的公司根本無法承擔聘用大量有能力教練的費用，因為能力越強的教練工資越高。所以很多小規(guī)模的公司會聘用大量的教練（連服裝都不統(tǒng)一），而這些教練又不出自同一系統(tǒng)，帶班的手法無法保持一致，很難保證培訓的質(zhì)量；特別是東北某些公司存在著季節(jié)的特殊性，冬季拓展受氣候限制所以很多公司是采取旺季來臨前現(xiàn)招教練現(xiàn)培養(yǎng)、冬季就開除、來年再招再培養(yǎng)的形式來降低公司的成本，無法保證教練的能力和經(jīng)驗，導致每年都是新教練，無法保證培訓質(zhì)量。 3、基地拓展訓練器材建設： 有很多公司為了節(jié)約基地建設的成本，采用節(jié)省材料的建設方法建成組合式訓練架，項目與項目連在一起，這樣做項目時團隊之間互相干擾互相吸引對方團隊的注意力，使得培訓隊員無法專注自己團隊項目的進行，從而大大降低了拓展訓練的培訓效果。所以，專業(yè)的拓展訓練公司的器材應該是分離建設的，而不是為了節(jié)約成本建成組合式訓練架。 4、基地器材的安檢：專業(yè)的拓展訓練公司應當在每次培訓前都對器材進行安全檢查，有專人負責，并有安檢記錄。小規(guī)模的公司為了節(jié)約成本根本不會經(jīng)常對器械進行維修和安檢，所以也不會有安檢記錄。 5、員工的精神面貌： 專業(yè)拓展訓練公司的員工不管是在基地還是在公司都應是統(tǒng)一著裝；銷售人員的學歷和工資水平相對較高。一般非專業(yè)公司都會聘用一些底薪較低的人員來降低公司的成本，也不會給公司員工統(tǒng)一著裝。 6、繩索的保養(yǎng)與維護。 7、售后服務： 拓展訓練培訓不是短期行為，拓展訓練結束后應當有詳細的售后服務流程。


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