杭州樂灣科技有限公司的養(yǎng)老大數(shù)據(jù)平臺(tái)、智慧養(yǎng)老系統(tǒng)深受廣大客戶的喜愛，公司與客戶建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。樂灣提供的智慧養(yǎng)老服務(wù)體系x4f5f11n、日間照料中心解決了廣大客戶的需求。樂灣實(shí)力雄厚，重信用、守合同、以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和誠(chéng)實(shí)守信的原則，贏得了廣大客戶的信任。

   孝親養(yǎng)老是中國(guó)傳統(tǒng)文化，但是目前由于工作等原因，一些子女不能時(shí)常陪伴在老人身邊，針對(duì)這樣的情況，養(yǎng)老大數(shù)據(jù)平臺(tái)將推出“孝親管家”服務(wù)項(xiàng)目，為老人提供日常信息咨詢、服務(wù)引導(dǎo)、定期探訪、上門、健康評(píng)估等服務(wù)，隨時(shí)關(guān)心老年人的日常生活狀況，成為老人的生活助手?！胺?wù)的項(xiàng)目可以隨機(jī)組合，有需要的家庭可以根據(jù)需求定制‘一對(duì)一’的個(gè)性化服務(wù)?！迸c此同時(shí)，養(yǎng)老大數(shù)據(jù)平臺(tái)也將啟動(dòng)建設(shè)，未來將形成“四個(gè)基礎(chǔ)信息庫(kù)+六個(gè)應(yīng)用平臺(tái)”的綜合性大數(shù)據(jù)平臺(tái)，為提升養(yǎng)老工作提供參考決策依據(jù)。一方面，養(yǎng)老大數(shù)據(jù)平臺(tái)依托民政、教育、文化、衛(wèi)生、體育等多個(gè)部門的養(yǎng)老工作及相關(guān)數(shù)據(jù)，建立老年人基礎(chǔ)信息、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)信息、養(yǎng)老服務(wù)商信息和養(yǎng)老服務(wù)人才信息四個(gè)基礎(chǔ)信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)養(yǎng)老工作日常信息的實(shí)時(shí)更新、動(dòng)態(tài)調(diào)整、直觀呈現(xiàn)。同時(shí)，養(yǎng)老大數(shù)據(jù)平臺(tái)還將搭建全區(qū)性養(yǎng)老工作平臺(tái)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)監(jiān)管平臺(tái)、養(yǎng)老服務(wù)平臺(tái)、養(yǎng)老服務(wù)呼叫平臺(tái)、養(yǎng)老服務(wù)宣教平臺(tái)和養(yǎng)老服務(wù)可視平臺(tái)六個(gè)應(yīng)用平臺(tái)，通過整合就近資源、布設(shè)服務(wù)終端、網(wǎng)絡(luò)電話呼叫等手段，對(duì)老年人的服務(wù)需求及時(shí)回應(yīng)和滿足，提高服務(wù)效率。此外，養(yǎng)老大數(shù)據(jù)平臺(tái)將把老人需求量化為不同指標(biāo)數(shù)據(jù)，依托這些指標(biāo)數(shù)據(jù)來優(yōu)化為老資源配置、提升服務(wù)質(zhì)量等。指數(shù)主要由‘老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂、老有所安’六大方面組成，形成特有的考核指標(biāo)體系。 樂灣主要開展養(yǎng)老大數(shù)據(jù)平臺(tái)公司哪家好、智慧養(yǎng)老平臺(tái)的服務(wù)好不好求解答、質(zhì)量好價(jià)格低的智慧養(yǎng)老平臺(tái)、養(yǎng)老院服務(wù)口碑好等項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)。在項(xiàng)目高速發(fā)展的同時(shí)，樂灣始終強(qiáng)調(diào)外部機(jī)會(huì)與內(nèi)部的平衡，十分注重企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)和塑造。公司將客戶服務(wù)價(jià)值作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，秉承“誠(chéng)信正直、尊重個(gè)人”的企業(yè)精神，努力為客戶提供誠(chéng)信可靠的養(yǎng)老平臺(tái)。

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