Aldi驗(yàn)廠
Aldi 阿爾迪是德國公司在全球阿爾迪南、北商業(yè)集團(tuán)聯(lián)盟的簡寫。這家公司的名稱阿爾迪,來源于德語單詞“阿爾布雷希特”Albrecht(人名)和“迪斯康特”Discount(折扣)頭兩個(gè)字母的縮寫。
阿爾迪最初是創(chuàng)建于1913年位于魯爾工業(yè)區(qū)埃森市的一家小食品店“艾瑪嬸嬸商店”。最初的經(jīng)營面積只有區(qū)區(qū)的35平方米,小店由卡爾·阿爾布雷希特和西奧·阿爾布雷希特的母親經(jīng)營。戰(zhàn)后,卡爾、西奧接手過來。不久,哥倆在埃森市郊的舒哪貝克地區(qū)開了大的商店。到1950年已經(jīng)發(fā)展為擁有13家店的一家小型連鎖食品店。1960年,阿爾迪分開為南、北兩大部分,此時(shí),他們已經(jīng)擁有300家店,并且年?duì)I業(yè)額9000萬西德馬克。直到今天,阿爾迪還在拓展全世界的買賣,并且經(jīng)營的相當(dāng)成功。
經(jīng)營理念
阿爾布雷希特兄弟倆的經(jīng)營理念產(chǎn)生于,將法定最多3%的折扣價(jià)格同盟拋開。此外,還將商品的種類也無情的大幅刪減。阿爾迪將能節(jié)省的幾乎都省掉了,例如,取消了昂貴的商店裝飾和相關(guān)實(shí)施,取消了價(jià)格高的廣告和那些貴的保鮮類商品。阿爾迪還將租金節(jié)省下來,把經(jīng)營面積盡可能的縮小。然后將節(jié)省下來的利潤以便宜價(jià)格的方式返還給最終消費(fèi)者。
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肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司的服務(wù)流程:
第一階段:指派經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢師到工廠進(jìn)行現(xiàn)場診斷;
第二階段:根據(jù)診斷的結(jié)果向管理高層或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提交全面而詳細(xì)的改進(jìn)計(jì)劃;
第三階段:實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃;
第四階段:對工廠相關(guān)人員進(jìn)行員工訪談、迎審技巧等培訓(xùn)教育;
第五階段:指派經(jīng)驗(yàn)豐富咨詢師嚴(yán)格按照驗(yàn)廠的要求對工廠進(jìn)行模擬審核;
第六階段:根據(jù)模擬審核發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟進(jìn),并對工廠的相關(guān)資料進(jìn)行最后的檢查和核對,動(dòng)員員工配合驗(yàn)廠,作好一切迎接審核的準(zhǔn)備工作;
第七階段:在審核當(dāng)天陪同企業(yè)的相關(guān)人員進(jìn)行審核工作,以幫助處理一些突發(fā)事件,使得審核能夠順利進(jìn)行;
第八階段:提供長期的售后服務(wù),包括免費(fèi)咨詢、信息查詢、資料更新等。
Mattel驗(yàn)廠
Mattel及其商業(yè)伙伴在營運(yùn)中遵守相關(guān)法律法規(guī)的要求。 Mattel制定了如下綜合性標(biāo)準(zhǔn)并規(guī)定所有的生產(chǎn)單位和商業(yè)伙伴必須遵守。本守則與時(shí)俱進(jìn),并不斷改善以確保能持續(xù)保護(hù)工人和環(huán)境。另外,Mattel也制定了一套全面而詳盡的程序和標(biāo)準(zhǔn),以便我們能在不同的國家推行和管理GMP。程序和標(biāo)準(zhǔn)將定期更新以適應(yīng)不同的全球趨勢。
管理體系
生產(chǎn)單位必須建立系統(tǒng)以監(jiān)督勞工、社會(huì)和環(huán)境、健康安全問題。
工資和工作時(shí)間
必須符合所在國家法律的規(guī)定以及美泰的要求。
d.必須記錄正常工作時(shí)間和加班時(shí)間,同時(shí)記錄能進(jìn)行核實(shí)并準(zhǔn)確反映工人的所有上班時(shí)間。
e.加班必須是自愿的。
f.必須根據(jù)法律以及美泰的要求為員工提供休息時(shí)間。
g.工資扣除項(xiàng)必須符合法律和美泰的要求。
年齡要求
所有員工的年齡必須符合法律和美泰的要求。
勞工要求
a.自由雇傭
b.在生產(chǎn)、裝配或分銷美泰產(chǎn)品時(shí),不得使用監(jiān)獄勞工。
福氣東來,鴻運(yùn)通天!否極泰來時(shí),重伸鯤鵬之志,惜時(shí)勤業(yè)中,展君無限風(fēng)采。恭祝你步步高升,事業(yè)更輝煌!
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