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東營卓亞職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校(卓亞國際)是一所集培訓(xùn)、認(rèn)證、就業(yè)為一體的教育機(jī)構(gòu),主營為在校學(xué)生提供課程輔導(dǎo)及工作分配,為社會(huì)勞動(dòng)力提供培訓(xùn)與就業(yè)。
卓亞國際培訓(xùn)課程有:企業(yè)人力資源管理師,心理咨詢師,理財(cái)規(guī)劃師等職業(yè)新工種,計(jì)算機(jī)等級(jí)考試,會(huì)計(jì)等大學(xué)生就業(yè)必備技能證書。
創(chuàng)業(yè)中的八種因素
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因素一:宏觀意識(shí)
三百六十行,行行有自己的門道。培養(yǎng)宏觀意識(shí)有利于抓住好機(jī)會(huì)、避開危險(xiǎn)。最終能夠發(fā)展起來的是具有宏觀意識(shí),能夠把握住機(jī)會(huì)的人。
因素二:理性思維
創(chuàng)業(yè)是一步一步做大的。作為創(chuàng)業(yè)者,應(yīng)當(dāng)志存高遠(yuǎn),但是同時(shí)也需要有腳踏實(shí)地的實(shí)干精神,步步為營按照市場規(guī)律辦事,從小處做起。
因素三:風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
創(chuàng)業(yè)不是靠運(yùn)氣,而是靠膽識(shí)和謀略,是一種理性的風(fēng)險(xiǎn)投資。它集融資與投資為一體,因此必須要有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)?;诮?jīng)驗(yàn)、知識(shí)、信息對(duì)投入與產(chǎn)出的影響,判斷一定要準(zhǔn)確、合理,考慮自己的能力及風(fēng)險(xiǎn)承受能力。時(shí)刻注意環(huán)境的變化,把風(fēng)險(xiǎn)控制在最小的程度。
因素四:人格吸引力
作為創(chuàng)業(yè)者,企業(yè)規(guī)模小的時(shí)候?qū)嵭小叭斯苋恕保黄髽I(yè)到了一定規(guī)模,創(chuàng)業(yè)者必須建立規(guī)矩和標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行“制度管人”。創(chuàng)業(yè)者必須以人為本,學(xué)會(huì)管人、育人、用人、激勵(lì)人,尊重人才,用好人才。
創(chuàng)業(yè)者必須遵守諾言,講信譽(yù)。信譽(yù)是金字招牌,忌信口開河,承諾廉價(jià)。自己做錯(cuò)了事情要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤,同時(shí)要做規(guī)章制度的模范執(zhí)行者。
因素五:自我否定
無疑,經(jīng)驗(yàn)是一種寶貴的財(cái)富,背叛自己的經(jīng)驗(yàn),善于傾聽屬下的建議很難,但是對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來說卻是非常重要的。拒絕否定自我是創(chuàng)業(yè)過程中最大的敵人,也是許多創(chuàng)業(yè)者最容易犯的錯(cuò)誤。
因素六:運(yùn)籌能力
企業(yè)小時(shí),創(chuàng)業(yè)者需要?jiǎng)?wù)實(shí),做大了適當(dāng)務(wù)虛。創(chuàng)業(yè)者必須能妥善分配企業(yè)的資源,調(diào)整企業(yè)的方向,斷不可“摸著石頭過河”,應(yīng)該追求運(yùn)籌帷幄,決勝千里。慎重地對(duì)待每一次決策,時(shí)刻警惕市場上的點(diǎn)滴變化。
因素七:協(xié)作精神
創(chuàng)業(yè)者普遍存在著難于與別人合作的傾向,許多合作不歡而散,原因一是個(gè)人過于主觀,怕被別人輕視,二是利益上的沖突難以協(xié)調(diào)。但是對(duì)于企業(yè)來講,協(xié)作是非常重要的,許多情況下把人員組織好,就可以做出很好的業(yè)績來。
因素八:個(gè)人魅力
個(gè)人魅力對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來說,第一是講信譽(yù),所謂“言必信,行必果”;第二是誠實(shí),切合實(shí)際制定方案;第三是胸襟廣闊,厚人薄己,勇于承擔(dān)責(zé)任;第四是要懂得一些必要的專業(yè)知識(shí)。
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