隨著《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的陸續(xù)實施，中大科教職業(yè)培訓，勞動關系協(xié)調(diào)師入戶指南，廣州市中大科教職業(yè)培訓學校，勞動關系調(diào)解及勞動保障爭議案件數(shù)量持續(xù)增長，勞動關系的協(xié)調(diào)成為當務之急。我?，F(xiàn)舉辦勞動關系協(xié)調(diào)師國家職業(yè)資格認證培屮訓，經(jīng)考試及格，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)中華人民共和國職業(yè)資格證書，全國通用。培訓與鑒定內(nèi)容勞動標準實施管理；勞動合同管理；集體協(xié)商與集體合同管理；勞動規(guī)章制度建設；勞資溝通與民主管理；員工申訴與勞動爭議處理高級勞動關系協(xié)調(diào)師：理論知識專業(yè)技能綜合評審勞動關系協(xié)調(diào)師（二級）：理論知識專業(yè)技能綜合評審勞動關系協(xié)調(diào)員（3級）：理論知識專業(yè)技能（一）高級勞動關系協(xié)調(diào)師（國家職業(yè)資格一級）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上；（2）取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證扌書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；（3）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作13年以上；（4）具有碩士、博士研究生學歷證書，中大科教職業(yè)培訓，勞動關系協(xié)調(diào)師入戶指南，廣州市中大科教職業(yè)培訓學校，連續(xù)從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作10年以上；（5）具有本專業(yè)或相關專業(yè)碩士研究生學歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作7年以上；（6）具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士研究生學歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關工作5年以上。（二）勞動關系協(xié)調(diào)師（國家職業(yè)資格二級）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；（2）取得本職業(yè)3級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；（3）取得本專業(yè)或相關專業(yè)大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；（4）具有本專業(yè)或相關專業(yè)大學本科學歷證書，取得本職業(yè)3級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；（5）具有本專業(yè)或相關專業(yè)大學本科學歷證書，取得本職業(yè)3級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書；（6）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。（三）勞動關系協(xié)調(diào)員（國家職業(yè)資格3級）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；（2）具有大學?？萍耙陨蠈W歷證書。（以上所稱“本職業(yè)”是指：從事勞動關系協(xié)調(diào)工作的人員，以及從事人力資源管理、勞動保障、心理咨詢、社會工作、法律工作、工會工作等與協(xié)調(diào)勞動關系相關的工作人員；以上所稱“相關專業(yè)是指”：勞動與社會保障、人力資源管理、勞動經(jīng)濟、社會工作、法學及其他經(jīng)濟類、管理類等人文社科專業(yè)。）.中大科教職業(yè)培訓///勞動關系協(xié)調(diào)師入戶指南