黑龍江勞務(wù)公司哪家好
勞務(wù)派遣對(duì)員工的的優(yōu)勢(shì)：
1、增加就業(yè)命中率
          可以充分體現(xiàn)個(gè)人的擇業(yè)自主。由于個(gè)人的人事關(guān)系全部建立在勞務(wù)派遣公司，合同期滿，能夠毫無(wú)障礙地進(jìn)行流動(dòng)，重新選擇更能發(fā)揮自身素質(zhì)的工作崗位。勞務(wù)派遣公司廣泛的職業(yè)信息渠道為求職者提供更多的就業(yè)選擇。在不同職位流動(dòng)和比較中找到合適的工作。如勞動(dòng)者回到派遣公司后，派遣公司可以根據(jù)勞動(dòng)者的求職需求，重新安排工作。
2、增加職業(yè)安全感，保障合法權(quán)益
          在勞務(wù)派遣合同期內(nèi)，勞務(wù)派遣公司成為用人主體，在對(duì)個(gè)人的報(bào)酬、待遇的執(zhí)行中，能夠嚴(yán)格按國(guó)家的法律、政策進(jìn)行操作，最大限度地保護(hù)受雇員工的各項(xiàng)合法權(quán)益。勞動(dòng)者個(gè)人與企業(yè)在雇傭關(guān)系處在弱勢(shì)，勞務(wù)派遣公司則能夠有效監(jiān)督用人單位規(guī)范用人制度，為外派員工提供職業(yè)安全、衛(wèi)生條件，合法權(quán)益得到應(yīng)有保障。
3、更能發(fā)揮個(gè)人才能
          個(gè)人實(shí)行勞務(wù)派遣后，個(gè)人可以合法建立多元?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系，在不影響原有工作前提下尋求更多發(fā)揮自己才能的機(jī)會(huì)和空間。
4、按時(shí)足額發(fā)放工資。
          我公司保證每月按時(shí)把工資足額直接打到每位勞務(wù)人員的工資卡，不會(huì)克扣員工的任何費(fèi)用。
5、簽訂《勞動(dòng)合同》；繳納社保
          所有入職員工必須與我司簽訂《勞動(dòng)合同》及繳納保險(xiǎn)，從根本上維護(hù)員工的自身的權(quán)益。


綠地公司是哈爾濱勞務(wù)派遣行業(yè)中，最早探索這種新型用工方式的企業(yè)，是經(jīng)哈爾濱市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)成立的綜合性勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，為企業(yè)提供社保代理等服務(wù)。


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