浙江在線04月11日訊 近日，參加了全省海外高層次人才座談會(huì)的臺(tái)州首位國(guó)家級(jí)“千人計(jì)劃”科學(xué)家——海正集團(tuán)朱天民博士無比感慨：“各級(jí)黨委政府對(duì)我們這些海外人才如此關(guān)愛和重視，讓我們感到了這是施展才華的最好時(shí)機(jī)，我對(duì)海外人才歸國(guó)后的發(fā)展前景充滿信心?！?/p>

    椒江區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)王國(guó)平說，該區(qū)高度重視海外人才引進(jìn)工作，著力營(yíng)造具有區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)的海外人才集聚環(huán)境，像朱天民這樣的海歸人士不斷從四面八方集結(jié)到椒江，為椒江產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)注入強(qiáng)勁的動(dòng)力。

    截至目前，在椒江創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的海外高層次人才已有50多人，居全市之最，其中1人入選國(guó)家級(jí)“千人計(jì)劃”，2人入選省級(jí)“千人計(jì)劃”，在全省縣市區(qū)中處于領(lǐng)先地位。

    剛?cè)岵?jì)——廣拓渠道，應(yīng)者云集

    近年來，椒江一批大型企業(yè)紛紛把觸角延伸到海外，搶抓機(jī)遇建立海外分公司或直接并購(gòu)海外企業(yè)設(shè)立分部。借此契機(jī)，該區(qū)積極引導(dǎo)企業(yè)依托海外基地建立人才“柔性流動(dòng)”機(jī)制和固定與流動(dòng)結(jié)合、專職與兼職結(jié)合的靈活引才機(jī)制。

    通過合作項(xiàng)目引進(jìn)海外人才，則是椒江引才方式的創(chuàng)新舉措。星星集團(tuán)通過水晶光電技術(shù)合作項(xiàng)目引進(jìn)海外人才王先玉博士，一年內(nèi)即取得重大成果，榮獲了市科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。浙江聯(lián)盛化學(xué)工業(yè)有限公司通過大膽“走出去”，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的腳步，今年與其結(jié)對(duì)共建創(chuàng)新聯(lián)合載體的日本高化學(xué)株式會(huì)社派遣了技術(shù)骨干，開展煤制項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)交流與探討。

    通過“剛?cè)岵?jì)”的引才機(jī)制，椒江外向度較高的醫(yī)藥化工行業(yè)2010年產(chǎn)值同比增24.0%，電子電器行業(yè)2010年產(chǎn)值同比增29.6%。

    委以重任——科學(xué)用才，捷報(bào)頻傳

    2008年初，在浙江九洲藥業(yè)股份有限公司董事長(zhǎng)的誠(chéng)邀下，在加拿大一知名藥企工作10余年的車大慶來到了九洲，公司直接聘任他擔(dān)任副總經(jīng)理，全面主持研發(fā)工作。

    3年來，在車大慶的推動(dòng)下，九洲公司在杭州建成了研發(fā)中心，并加大了與國(guó)外公司開展研發(fā)合作的力度，每年用于研發(fā)的投入高于銷售總額的5%以上，申請(qǐng)專利38項(xiàng)，獲得省級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)3項(xiàng)，眾多國(guó)外客戶對(duì)九洲藥業(yè)的評(píng)價(jià)是同行業(yè)國(guó)內(nèi)研發(fā)水準(zhǔn)最高的企業(yè)之一，車大慶帶領(lǐng)的九洲開發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在今年成功入選省級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

    目前，在椒江的企業(yè)中，像車大慶這樣的海外精英“當(dāng)家人”還有很多。海正集團(tuán)引進(jìn)的王雪松博士，直接擔(dān)任海正中央研究開發(fā)院EHS研究室主任；浙江卓馳機(jī)械有限公司日籍專家土屋廣利接掌總經(jīng)理職位，全權(quán)負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)……

    全景關(guān)愛——竭力留才，共建和諧

    引才是前提，留才是根本。該區(qū)建立了政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、社會(huì)投資“三位一體”的海外高層次人才服務(wù)保障投入機(jī)制，營(yíng)造了“待遇有保障、政治有地位、生活有關(guān)懷”的“全景關(guān)愛”式留才愛才環(huán)境。

    區(qū)里除每年投入足額的人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于兌現(xiàn)引進(jìn)海外人才的配套獎(jiǎng)勵(lì)外，還積極引導(dǎo)重點(diǎn)骨干企業(yè)探索完善股權(quán)分配激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)海外高層次人才以投資、專利技術(shù)參股、承包等形式參與股權(quán)分配。目前，已有多家企業(yè)設(shè)立“人才股”專項(xiàng)分配制度，共有15名引進(jìn)的海外高層次人才獲得股權(quán)，股份資金近2000萬元。

    椒江還在全市率先建立了區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系海外高層次人才制度，每年在春節(jié)前專門召開海外高層次人才迎春座談會(huì)和開展走訪慰問活動(dòng)；在安排“兩代表一委員”候選人比例時(shí)，適當(dāng)向海外人才傾斜；建立政府重大項(xiàng)目決策專家咨詢委員會(huì)，邀請(qǐng)海外人才參與重要政策、項(xiàng)目的論證，增強(qiáng)他們的融入感。

    同時(shí)，該區(qū)積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人事、財(cái)政、教育、衛(wèi)生等有關(guān)部門，在住房安置、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、就醫(yī)保健等方面給予海外人才政策內(nèi)最大的優(yōu)惠。(來源：臺(tái)州日?qǐng)?bào))