特約記者 張堅(jiān)勇

    本報(bào)訊 近段時(shí)間，浙江海訊集團(tuán)執(zhí)行有序用電方案，停電半個(gè)月。期間，企業(yè)合理安排，把廠房變成了職工“充電”的課堂。

    日前，記者在海訊集團(tuán)看到，公司廠區(qū)里已沒有了往日的機(jī)器轟鳴聲，各種設(shè)備處于全面停產(chǎn)狀態(tài)，可廠區(qū)內(nèi)人氣仍然很旺，每個(gè)車間都聚集著許多職工，他們正在進(jìn)行特種設(shè)備崗位培訓(xùn)，內(nèi)容包括鏟車吊車、高溫高壓的安全管理以及如何更好地節(jié)能降耗等。

    公司在停電期間讓職工“充電”這一做法，受到職工的普遍歡迎。鍋爐工李培中告訴記者：“平時(shí)工作忙，沒有時(shí)間學(xué)習(xí)，公司趁停電停工的機(jī)會(huì)，對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn)，這可幫助我們提高崗位操作技能。”

    公司總經(jīng)理樓海飛表示，雖然停產(chǎn)會(huì)給企業(yè)帶來損失，但企業(yè)非常支持政府倡導(dǎo)的節(jié)能降耗、有序用電措施。為充分利用這一生產(chǎn)空閑時(shí)機(jī)，公司一方面組織職工開展技術(shù)培訓(xùn)，舉辦職工技能比武，以提高職工生產(chǎn)技能；另一方面允許職工自愿回家探親，并組織留企職工開展文化娛樂活動(dòng)，以豐富職工生活。

    據(jù)了解，停電期間，全廠500多名職工仍領(lǐng)取每人每天30元生活補(bǔ)貼。